Personálne činnosti v kontexte riadenia ľudských zdrojov

Zhodnocovanie personálnych činností pre koncepciu riadenia najmä z hľadiska trendového vývoja. Stav riešenej problematiky doma a v zahraničí. Zamestnanecké vzťahy, riadenie pracovného výkonu, vzdelávanie a rozvoj, motivovanie a odmeňovanie.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Galovská, Marcela
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	personalistika zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov zamestnanci výkony pracovné vzdelávanie rozvoj pracovníkov
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!