Hlavní je komunikace a příjemné prostředí

Pozitívne emócie na pracovisku. Udržovanie šťastných zamestnancov má na starosti personálne oddelenie, management alebo manažéri šťastia. Pre väčšiu spokojnosť personálu firmy organizujú spoločné teambuildingy, vylepšujú kancelárie alebo pripravujú zamestnanecké benefity na mieru. Nechýba spoločná y...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Pružinová, Kristýna
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	spokojnosť v práci benefity prieskum firmy podmienky pracovné
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!