Pracovný posudok

Možnosti zaniknutia pracovného pomeru podľa Zákonníka práce. Po každom skončení pracovného pomeru bez ohľadu na spôsob skončenia, je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní. Náležitosti posudku a potvrdenia o zamestnaní.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Mrukviová Tomiová, Sandra
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	pomer pracovný zamestnanci zamestnávatelia zákonník práce skončenie pomeru pracovného
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!