Budoucnost se správnou posádkou
Výber správnych ľudí na pracovné miesta. Špičkoví ľudia rovná sa špičková firma. Hľadanie najlepšieho z najlepších. Budovanie firemnej kultúry. Hlavné znaky pozitívnej firemnej kultúry. Plánovanie ľudských zdrojov, výber pracovníkov a firemná kultúra.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Budoucnost se správnou posádkou
- Nové kritérium výběru: soulad zaměstnanec - organizace
- Délka pracovního poměru, pozitivní důsledek institucionálních, instrumentálních a vnějších změn
- Flexibilné formy zamestnávania a ich vpyv na podnikovú identitu a podnikovú kultúru
- Lze zvýšit produktivitu práce zadarmo?
- Can HRM Utilize Hero Analyses in Identifying Employees' Profiles? The Case of the Slovak and Czech Republics
- Možnosti integrácie umelej inteligencie do oblasti ľudských zdrojov