Budoucnost se správnou posádkou
Výber správnych ľudí na pracovné miesta. Špičkoví ľudia rovná sa špičková firma. Hľadanie najlepšieho z najlepších. Budovanie firemnej kultúry. Hlavné znaky pozitívnej firemnej kultúry. Plánovanie ľudských zdrojov, výber pracovníkov a firemná kultúra.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Budoucnost se správnou posádkou
- Nové kritérium výběru: soulad zaměstnanec - organizace
- Délka pracovního poměru, pozitivní důsledek institucionálních, instrumentálních a vnějších změn
- Flexibilné formy zamestnávania a ich vpyv na podnikovú identitu a podnikovú kultúru
- Lze zvýšit produktivitu práce zadarmo?
- Can HRM Utilize Hero Analyses in Identifying Employees' Profiles? The Case of the Slovak and Czech Republics
- Možnosti integrácie umelej inteligencie do oblasti ľudských zdrojov