Východiska strategického HRM a pracovní vztahy

Teória pracovných vzťahov. Konceptuálny rámec strategického HRM. Spoločensko-ekonomický kontext. Dôsledky individualizácie. Postidustriálny spôsob výroby. Kritika strategického HRM z pohľadu teórie pracovných vzťahov. Systém riadenia vysokej výkonnosti (High Performance Work System - HPWS).

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Horňáček, Josef
Autres auteurs:	Zelenková, Iveta
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	riadenie ľudských zdrojov manažment strategický riadenie personálne vzťahy pracovné
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!