Age Management as a Tool for Improving the Conditions of Employees in Industrial Enterprises in Slovakia in the Context of Industry 4.0

Nevyhnutnosť implemenácie koncepcie, ako napríklad Industry 4.0 alebo konceptu Age Management z dôvodu riešnia negatívnej demografickej situácie a globálnej zmeny vo svete. Dôležitosť implementácie koncepcie Age Managementu do priemyslelnej praxe v kontexte implementácie konceptu Industry 4.0.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Vraňaková, Natália
Weitere Verfasser:	Horňáková, Natália, Stareček, Augustín, Chlpeková, Andrea, Cagáňová, Mária
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	priemysel 4.0 manažment vekový vývoj populačný politika zamestnanosti zamestnanci manažment synergia
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!