Age Management as a Tool for Improving the Conditions of Employees in Industrial Enterprises in Slovakia in the Context of Industry 4.0

Nevyhnutnosť implemenácie koncepcie, ako napríklad Industry 4.0 alebo konceptu Age Management z dôvodu riešnia negatívnej demografickej situácie a globálnej zmeny vo svete. Dôležitosť implementácie koncepcie Age Managementu do priemyslelnej praxe v kontexte implementácie konceptu Industry 4.0.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Vraňaková, Natália
Autres auteurs:	Horňáková, Natália, Stareček, Augustín, Chlpeková, Andrea, Cagáňová, Mária
Format:	Chapitre de livre
Langue:	anglais
Sujets:	priemysel 4.0 manažment vekový vývoj populačný politika zamestnanosti zamestnanci manažment synergia
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!