Riadenie ľudských zdrojov v systéme krízového manažmentu verejnej správy
Ľudské zdroje v systéme krízového manažmentu. Logické členenie verejnej správy. Súčasné bariéry v riadení ľudských zdrojov. Návrh zavedenia modelu New public management do verejnej správy.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Riadenie ľudských zdrojov v systéme krízového manažmentu verejnej správy
- Možnosti hodnotenia kvality fungovania verejnej správy
- Využitie kompetenčných modelov vo verejnej správe
- Dva roky školy verejnej správy
- Manažment znalostí a zamestnanci verejnej správy SR
- Verejná správa v 21. storočí recenzovaný zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : Bratislava, 21. 11. 2013
- Krizové řízení organizací