Riadenie ľudských zdrojov v systéme krízového manažmentu verejnej správy
Ľudské zdroje v systéme krízového manažmentu. Logické členenie verejnej správy. Súčasné bariéry v riadení ľudských zdrojov. Návrh zavedenia modelu New public management do verejnej správy.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Riadenie ľudských zdrojov v systéme krízového manažmentu verejnej správy
- Možnosti hodnotenia kvality fungovania verejnej správy
- Využitie kompetenčných modelov vo verejnej správe
- Dva roky školy verejnej správy
- Manažment znalostí a zamestnanci verejnej správy SR
- Verejná správa v 21. storočí recenzovaný zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : Bratislava, 21. 11. 2013
- Krizové řízení organizací