Riadenie ľudských zdrojov v systéme krízového manažmentu verejnej správy
Ľudské zdroje v systéme krízového manažmentu. Logické členenie verejnej správy. Súčasné bariéry v riadení ľudských zdrojov. Návrh zavedenia modelu New public management do verejnej správy.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Riadenie ľudských zdrojov v systéme krízového manažmentu verejnej správy
- Možnosti hodnotenia kvality fungovania verejnej správy
- Využitie kompetenčných modelov vo verejnej správe
- Dva roky školy verejnej správy
- Manažment znalostí a zamestnanci verejnej správy SR
- Verejná správa v 21. storočí recenzovaný zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : Bratislava, 21. 11. 2013
- Krizové řízení organizací