Vliv osobnosti manažéra na politiku managementu lidských zdrojů
Charakteristiky osobností manažérov, ktoré v poslednom období v mnohých prípadoch negatívne ovplyvňujú politiku riadenia ľudských zdrojov v podniku, a tým oproti iným manažérom nezvyšujú výkonnosť svojích zamestnancov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0241778 | ||
| 005 | 20240417075134.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vliv osobnosti manažéra na politiku managementu lidských zdrojů |c Jiří Dědina, Kamila Vítková |
| 520 | |a Charakteristiky osobností manažérov, ktoré v poslednom období v mnohých prípadoch negatívne ovplyvňujú politiku riadenia ľudských zdrojov v podniku, a tým oproti iným manažérom nezvyšujú výkonnosť svojích zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 100 | 1 | |a Dědina, Jiří | |
| 700 | 1 | |a Vítková, Kamila | |