Lifelong Learning in Organizations in the Czech Republic with regard to the Europe 2020 Strategy
Ľudia sú hlavným prínosom Európskej únie a kľúčom k vytváraniu a prenosu poznatkov, tj predstavujú jeden z faktorov určujúcich inovačný potenciál každej spoločnosti. Investície do vzdelávania a vzdelávanie je rozhodujúcim faktorom v oblasti konkurencieschopnosti, trvalo udržateľného rozvoja a zamest...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Lifelong Learning in Organizations in the Czech Republic with regard to the Europe 2020 Strategy
- Adult education and lifelong learning : Theory and practice
- Quality in the context of adult education and lifelong education
- Financing Models for Lifelong Learning of the Adult Population
- Determinants of participation in lifelong learning in Slovakia: analysis of microdata
- Completing the foundation for lifelong learning <an> OECD survey of upper secondary schools
- <The> Issue of Lifelong Learning as Part of the European Convergence