Sustainable Economic Development Through Human Resource Management: Social Intelligence of Managers and Performance
Riadenie ľudských zdrojov (HRM) je stále považované za nepreskúmanú oblasť z pohľadu výkonnosti a preto z tejto témy vznikajú mnohé nezodpovedané otázky. Kľúčovým odkazom je manažér v oblasti riadenia ľudských zdrojov, ktorý je zodpovedný za koinštitucionalizáciu postupov riadenia ľudských zdrojov....
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Sustainable Economic Development Through Human Resource Management: Social Intelligence of Managers and Performance
- Sociálna kompetentnosť a jej bariéry v implementácii sociálnej kvality
- Human Resources Management
- Human capital in the social quality
- Potenciál arteterapie a artefiletiky
- Soft Skills-Knigge 2100 soziale Kompetenz, Persönlichkeit, Selbstmanagement
- Social Economy and Its Development through Social Co-operatives