Green Human Resource Management Practices in the Context of Sustainable Business Development

Zelené riadenie ľudských zdrojov je chápané ako nadstavba strategického riadenia ľudských zdrojov a predstavuje nový prístup k riadeniu ľudí so zameraním na dlhodobý rozvoj, regeneráciu a obnovu ľudských zdrojov v kontexte trvalo udržateľného rozvoja podnikania. Atribúty zeleného HRM v porovnaní s m...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Kráľová, Katarína
Format:	Book Chapter
Language:	English
Subjects:	riadenie ľudských zdrojov rozvoj trvalo udržateľný ekonomika zelená udržateľnosť podnikanie podnikanie zodpovedné
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!