Green Human Resource Management Practices in the Context of Sustainable Business Development

Zelené riadenie ľudských zdrojov je chápané ako nadstavba strategického riadenia ľudských zdrojov a predstavuje nový prístup k riadeniu ľudí so zameraním na dlhodobý rozvoj, regeneráciu a obnovu ľudských zdrojov v kontexte trvalo udržateľného rozvoja podnikania. Atribúty zeleného HRM v porovnaní s m...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Kráľová, Katarína
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	inglese
Soggetti:	riadenie ľudských zdrojov rozvoj trvalo udržateľný ekonomika zelená udržateľnosť podnikanie podnikanie zodpovedné
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!