Green Human Resource Management Practices in the Context of Sustainable Business Development

Zelené riadenie ľudských zdrojov je chápané ako nadstavba strategického riadenia ľudských zdrojov a predstavuje nový prístup k riadeniu ľudí so zameraním na dlhodobý rozvoj, regeneráciu a obnovu ľudských zdrojov v kontexte trvalo udržateľného rozvoja podnikania. Atribúty zeleného HRM v porovnaní s m...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Kráľová, Katarína
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	inglês
Assuntos:	riadenie ľudských zdrojov rozvoj trvalo udržateľný ekonomika zelená udržateľnosť podnikanie podnikanie zodpovedné
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!