Green Human Resource Management Practices in the Context of Sustainable Business Development

Zelené riadenie ľudských zdrojov je chápané ako nadstavba strategického riadenia ľudských zdrojov a predstavuje nový prístup k riadeniu ľudí so zameraním na dlhodobý rozvoj, regeneráciu a obnovu ľudských zdrojov v kontexte trvalo udržateľného rozvoja podnikania. Atribúty zeleného HRM v porovnaní s m...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Kráľová, Katarína
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	riadenie ľudských zdrojov rozvoj trvalo udržateľný ekonomika zelená udržateľnosť podnikanie podnikanie zodpovedné
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!