Možnosti využitia kompetenčného prístupu v manažmente ľudských zdrojov vo verejnej správe

Analýza kompetenčného prístupu, možnosti a potreba ohodnocovania manažérskych kompetentností zamestnancov verejnej správy. Prehľad výkladov pojmu kompetencia a kompetentnosť. Riadenie podľa kompetentností (competency based management). Kompetenčný model, príklady z vybraných krajín OECD. Kompetenčný...

Full description

Saved in:
Main Author: Skorková, Zuzana, 1979-
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
správa verejná
zdroje ľudské
riadenie ľudských zdrojov
kompetencie
kompetencie manažérske
kompetentnosť sociálna
modely kompetenčné
zamestnanci
manažéri
OECD
Slovensko
Česko
Poľsko
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0247456
005 20240502083659.7
041 0 |a slo 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Možnosti využitia kompetenčného prístupu v manažmente ľudských zdrojov vo verejnej správe  |c Zuzana Skorková 
520 |a Analýza kompetenčného prístupu, možnosti a potreba ohodnocovania manažérskych kompetentností zamestnancov verejnej správy. Prehľad výkladov pojmu kompetencia a kompetentnosť. Riadenie podľa kompetentností (competency based management). Kompetenčný model, príklady z vybraných krajín OECD. Kompetenčný model celostnej manažérskej spôsobilosti. Možnosti a potreba ohodnocovania využitia kompetenčného prístupu vo verejnej správe - výsledky dotazníkového prieskumu medzi zamestnancami verejnej správy v SR, ČR a Poľsku. 
610 2 0 |a správa verejná 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a kompetencie 
610 2 0 |a kompetencie manažérske 
610 2 0 |a kompetentnosť sociálna 
610 2 0 |a modely kompetenčné 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a OECD 
610 2 0 |a Slovensko 
610 2 0 |a Česko 
610 2 0 |a Poľsko 
100 1 |a Skorková, Zuzana, 1979- 

Similar Items