Delegovanie ako spôsob manažérskeho myslenia

Delegovanie znamená prenesenie časti právomocí za zverené zodpovednosti z manažéra na podriadeného pracovníka. Manažér udeľuje plnú moc, s ktorou podriadený má právo mocensky disponovať. Z čoho sa skladá celý proces delegovania. Čo prináša delegovanie. Delegovanie ako cieľ procesu vedenia podriadený...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Kohútová, Ľudmila
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	manažéri nadriadení podriadení vedenie ľudí zodpovednosť práca delegovanie právomoci
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!