Delegovanie ako spôsob manažérskeho myslenia

Delegovanie znamená prenesenie časti právomocí za zverené zodpovednosti z manažéra na podriadeného pracovníka. Manažér udeľuje plnú moc, s ktorou podriadený má právo mocensky disponovať. Z čoho sa skladá celý proces delegovania. Čo prináša delegovanie. Delegovanie ako cieľ procesu vedenia podriadený...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Kohútová, Ľudmila
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	manažéri nadriadení podriadení vedenie ľudí zodpovednosť práca delegovanie právomoci
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!