Delegovanie ako spôsob manažérskeho myslenia

Delegovanie znamená prenesenie časti právomocí za zverené zodpovednosti z manažéra na podriadeného pracovníka. Manažér udeľuje plnú moc, s ktorou podriadený má právo mocensky disponovať. Z čoho sa skladá celý proces delegovania. Čo prináša delegovanie. Delegovanie ako cieľ procesu vedenia podriadený...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Kohútová, Ľudmila
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	manažéri nadriadení podriadení vedenie ľudí zodpovednosť práca delegovanie právomoci
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!