Organizational Culture and Ethical Leadership in Management
Analýza významných mäkkých nástrojov pri riešení etických problémov v oblasti riadenia ľudí, ktorými sú organizačná kultúra a etické vedenie. Vzájomné prepojenie, nakoľko etickú kultúru môže vytvoriť len etický líder a následne sa od tohto prepojenia odvíja aj kvalita morálneho správania zamestnanco...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Analýza významných mäkkých nástrojov pri riešení etických problémov v oblasti riadenia ľudí, ktorými sú organizačná kultúra a etické vedenie. Vzájomné prepojenie, nakoľko etickú kultúru môže vytvoriť len etický líder a následne sa od tohto prepojenia odvíja aj kvalita morálneho správania zamestnancov. Medzi riadením ľudských zdrojov a etickou organizačnou kultúrou existuje pevná väzba a obojstranne pozitívny vzťah v rámci takmer všetkých personálnych funkcií. Etické vedenie ľudí predstavuje reálny kľúč k lepšiemu pracovnému prostrediu a sprostredkovane aj k morálnejšej spoločnosti. |
|---|