Organizational Culture and Ethical Leadership in Management
Analýza významných mäkkých nástrojov pri riešení etických problémov v oblasti riadenia ľudí, ktorými sú organizačná kultúra a etické vedenie. Vzájomné prepojenie, nakoľko etickú kultúru môže vytvoriť len etický líder a následne sa od tohto prepojenia odvíja aj kvalita morálneho správania zamestnanco...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Analýza významných mäkkých nástrojov pri riešení etických problémov v oblasti riadenia ľudí, ktorými sú organizačná kultúra a etické vedenie. Vzájomné prepojenie, nakoľko etickú kultúru môže vytvoriť len etický líder a následne sa od tohto prepojenia odvíja aj kvalita morálneho správania zamestnancov. Medzi riadením ľudských zdrojov a etickou organizačnou kultúrou existuje pevná väzba a obojstranne pozitívny vzťah v rámci takmer všetkých personálnych funkcií. Etické vedenie ľudí predstavuje reálny kľúč k lepšiemu pracovnému prostrediu a sprostredkovane aj k morálnejšej spoločnosti. |
|---|