Možnost být sám sebou jako benefit

Dôležitosť holistického prístupu zamestnávateľov k zamestnancom. Benefity zamerané nielen na telo ale aj na psychiku pracovníkov. Flexibilné pracovné podmienky ale aj väčšia pracovná vyťaženosť. Diverzita vo vedení a súvisiace finančné výsledky. Pozitívny sociálny dopad zamestnávania ľudí z rôznych...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Clarke, Carl
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	zamestnávatelia zamestnanci práca podmienky pracovné benefity diverzita muži ženy flexibilita
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!