Možnost být sám sebou jako benefit

Dôležitosť holistického prístupu zamestnávateľov k zamestnancom. Benefity zamerané nielen na telo ale aj na psychiku pracovníkov. Flexibilné pracovné podmienky ale aj väčšia pracovná vyťaženosť. Diverzita vo vedení a súvisiace finančné výsledky. Pozitívny sociálny dopad zamestnávania ľudí z rôznych...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Clarke, Carl
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	zamestnávatelia zamestnanci práca podmienky pracovné benefity diverzita muži ženy flexibilita
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!