Justice in Remuneration
Hľadanie spravodlivého modelu odmeňovania manažérov cez kritéria etických teórií - kantiatizmus, kontraktizmus, etika cností a utilitarizmus. Kvantifikácia vyhlásení vyplývajúcich z týchto teórií a návrh odmeňovania, ktorý je možné pokladať za spravodlivý.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|