Justice in Remuneration
Hľadanie spravodlivého modelu odmeňovania manažérov cez kritéria etických teórií - kantiatizmus, kontraktizmus, etika cností a utilitarizmus. Kvantifikácia vyhlásení vyplývajúcich z týchto teórií a návrh odmeňovania, ktorý je možné pokladať za spravodlivý.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|