Tvrdé a mäkké manažérske faktory v kontexte inovatívnych prístupov k riadeniu organizácií
Problém nízkej efektívnosti slovenského zdravotníctva. Ľudské zdroje v zdravotníctve. Interné a externé faktory v efektívnom riadení ľudských zdrojov. Strategické personálne riadenie. Personálne riadenie zamerané na kompetencie. Presonálne riadenie zamerané na organizačnú štruktúru. Personálne riade...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Tvrdé a mäkké manažérske faktory v kontexte inovatívnych prístupov k riadeniu organizácií
- Mäkké manažérske faktory pri inovatívnom riadení zdravotníckych zariadení
- Mäkké faktory prosperity pri etickom riadení ľudských zdrojov v organizácii
- Faktory úspechu podnikov v kontexte manažérskych metód a techník
- Psychológia a manažérske rozhodovanie
- Systematický prístup k riadeniu rizika - poučenie z krízy
- Mäkké faktory ovplyvňujúce IT Governance v podnikoch