Tvrdé a mäkké manažérske faktory v kontexte inovatívnych prístupov k riadeniu organizácií
Problém nízkej efektívnosti slovenského zdravotníctva. Ľudské zdroje v zdravotníctve. Interné a externé faktory v efektívnom riadení ľudských zdrojov. Strategické personálne riadenie. Personálne riadenie zamerané na kompetencie. Presonálne riadenie zamerané na organizačnú štruktúru. Personálne riade...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Tvrdé a mäkké manažérske faktory v kontexte inovatívnych prístupov k riadeniu organizácií
- Mäkké manažérske faktory pri inovatívnom riadení zdravotníckych zariadení
- Mäkké faktory prosperity pri etickom riadení ľudských zdrojov v organizácii
- Faktory úspechu podnikov v kontexte manažérskych metód a techník
- Psychológia a manažérske rozhodovanie
- Systematický prístup k riadeniu rizika - poučenie z krízy
- Mäkké faktory ovplyvňujúce IT Governance v podnikoch