Značimosť upravlenija čelovečeskimi resursami na predprijatijach v sektorach kreativnoj industrii Slovackoj Respubliki
Teoretické východiská kreatívneho priemyslu a kreatívnej ekonomiky. Úloha riadenia ľudských zdrojov (HRM) v systéme strategického manažmentu. Testovanie hypotézy, v ktorej sa predpokladá, že medzi ekonomickou situáciou podniku kreatívneho priemyslu a významom HRM je vzájomná závislosť. Hypotéza sa n...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | russe |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Značimosť upravlenija čelovečeskimi resursami na predprijatijach v sektorach kreativnoj industrii Slovackoj Respubliki
- Značimosť upravlenija čelovečeskimi resursami na malych i srednich predprijatijach Slovackoj respubliki
- Praktika upravlenija čelovečeskimi resursami
- Rynok kapitala Slovackoj Respubliky
- Političeskaja sistema Slovackoj respubliki
- Innovacionnaja politika Slovackoj respubliki
- Piliere fungovania a rozvoja kreatívneho priemyslu