I ve směnném provozu je možné rozvíjet firemní kulturu

Význam firemnej kultúry. Dôvera pomáha znížiť mieru rizík. Starostlivosť o zdravie zamestnanca. Samoplánovanie ako cesta k work-life balance a pravidlá samoplánovania. Firemná kultúra a férový prístup ku všetkým zamestnancom.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Urban, Roman
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	kultúra pracoviska zamestnanci zamestnávatelia firmy komunikácia firemná zdroje ľudské
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!