<The> Application of Social Innovation of Employee Character − Stabilization Factor of Human Capital in Enterprises of SR
Analýza aplikácie sociálnych inovácií orientovaných na dočasne znevýhodnených zamestnancov ako faktor stabilizácie ľudského kapitálu vo vybranom podniku v SR. Hodnotenie komplexnosti manažmentu a ekonomiky sociálnych inovácií zamestnaneckého charakteru, špeciálne zameraných na dočasne znevýhodnených...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0261133 | ||
| 005 | 20240502083747.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a <The> Application of Social Innovation of Employee Character − Stabilization Factor of Human Capital in Enterprises of SR |
| 520 | |a Analýza aplikácie sociálnych inovácií orientovaných na dočasne znevýhodnených zamestnancov ako faktor stabilizácie ľudského kapitálu vo vybranom podniku v SR. Hodnotenie komplexnosti manažmentu a ekonomiky sociálnych inovácií zamestnaneckého charakteru, špeciálne zameraných na dočasne znevýhodnených zamestnancov za účelom stabilizácie ľudského kapitálu v tomto podniku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a inovácie sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a stabilizácia pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 100 | 1 | |a Dubcová, Gabriela, 1968- | |
| 700 | 1 | |a Grančičová, Katarína, 1967- | |
| 700 | 1 | |a Kissová, Jana, 1979- | |