Princíp mzdy za rovnakú prácu
Právo zamestnanca na výplatu mzdy je súčasťou všeobecnej právnej úpravy odmeňovania, ktorá je uvedená predovšetkým v základných zásadách Zákonníka práce. Za rovnako vykonanú prácu sa má poskytovať mzda rovnakej výšky. Zákaz diskriminácie. Povinnosti zamestnávateľa pri odmeňovaní zamestnancov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Princíp mzdy za rovnakú prácu
- Minimálna mzda a jej dopady na mzdové veličiny v roku 2023
- Postupy a povinnosti zamestnávateľa pri vykonávaní zrážok zo mzdy
- Nároky zamestnancov garantované Zákonníkom práce po zvýšení minimálnej mzdy
- Minimálna mzda na rok 2026
- Krátenie mzdy z dôvodu nepriaznivej ekonomickej situácie zamestnávateľa
- Manuál mzdového účtovníka - povinnosti zamestnávateľa v súvislosti so zamestnávaním zamestnancov a poskytovaním mzdy