Princíp mzdy za rovnakú prácu
Právo zamestnanca na výplatu mzdy je súčasťou všeobecnej právnej úpravy odmeňovania, ktorá je uvedená predovšetkým v základných zásadách Zákonníka práce. Za rovnako vykonanú prácu sa má poskytovať mzda rovnakej výšky. Zákaz diskriminácie. Povinnosti zamestnávateľa pri odmeňovaní zamestnancov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Princíp mzdy za rovnakú prácu
- Minimálna mzda a jej dopady na mzdové veličiny v roku 2023
- Postupy a povinnosti zamestnávateľa pri vykonávaní zrážok zo mzdy
- Nároky zamestnancov garantované Zákonníkom práce po zvýšení minimálnej mzdy
- Minimálna mzda na rok 2026
- Krátenie mzdy z dôvodu nepriaznivej ekonomickej situácie zamestnávateľa
- Manuál mzdového účtovníka - povinnosti zamestnávateľa v súvislosti so zamestnávaním zamestnancov a poskytovaním mzdy