Specific Influence of Knowledge Intensive and Capital Intensive Organizations on Collaborative Climate and Knowledge Sharing in SMEs

Znalostný manažment so zameraním na zdieľanie vedomostí. Zdieľanie znalostí závisiace od dôvery a spolupráce, ktoré sú prvkami organizačnej kultúry. Kolaboratívne prostredie ako spoločný mentálny priestor akceptovaný vedomostnými pracovníkmi, ktoré ovplyvňujú pripravenosť správania zdieľať vedomosti...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Petrov, Viktorija
Autres auteurs:	Ćelić, Đorđe, Uzelac, Zorica, Drašković, Zoran
Format:	Chapitre de livre
Langue:	anglais
Sujets:	manažment znalostný podnik malý podnik stredný vedomosti klíma podniková klíma sociálna
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!