Workplace Flexibility to Improve Organizational Performance
Stratégie flexibility na pracovisku, ktoré sú nevyhnutné pre vedúcich organizácií a manažérov ľudských zdrojov na udržanie a zlepšenie konkurencieschopnosti organizácie (zlepšená produktivita a zlepšená finančná výkonnosť) spolu s výkonnosťou starnúcich zamestnancov. Spoločné rozhodovanie medzi mana...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Stratégie flexibility na pracovisku, ktoré sú nevyhnutné pre vedúcich organizácií a manažérov ľudských zdrojov na udržanie a zlepšenie konkurencieschopnosti organizácie (zlepšená produktivita a zlepšená finančná výkonnosť) spolu s výkonnosťou starnúcich zamestnancov. Spoločné rozhodovanie medzi manažérmi ľudských zdrojov a starnúcimi zamestnancami má pozitívny vzťah k pracovným postojom a angažovanosti zamestnancov. |
|---|