Workplace Flexibility to Improve Organizational Performance
Stratégie flexibility na pracovisku, ktoré sú nevyhnutné pre vedúcich organizácií a manažérov ľudských zdrojov na udržanie a zlepšenie konkurencieschopnosti organizácie (zlepšená produktivita a zlepšená finančná výkonnosť) spolu s výkonnosťou starnúcich zamestnancov. Spoločné rozhodovanie medzi mana...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Workplace Flexibility to Improve Organizational Performance
- Ľudia sa často cvičia ako psy
- Zvyšovanie flexibility ľudských zdrojov vzdelávacím systémom
- Y and Z generations at workplaces
- Wage flexibility and economic performance evidence across industrial countries
- Negative Impact of Workplace Procrastination
- Flexibility in knowledge-intensive sectors (Case of Slovakia)