Workplace Flexibility to Improve Organizational Performance

Stratégie flexibility na pracovisku, ktoré sú nevyhnutné pre vedúcich organizácií a manažérov ľudských zdrojov na udržanie a zlepšenie konkurencieschopnosti organizácie (zlepšená produktivita a zlepšená finančná výkonnosť) spolu s výkonnosťou starnúcich zamestnancov. Spoločné rozhodovanie medzi mana...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Snah, Binal
Altri autori: Gregar, Aleš
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
pracovisko
flexibilita
zdroje ľudské
rozhodovanie
manažéri
zamestnanci
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0264028
005 20200609144736.2
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Workplace Flexibility to Improve Organizational Performance  |c Binal Snah, Aleš Gregar 
520 |a Stratégie flexibility na pracovisku, ktoré sú nevyhnutné pre vedúcich organizácií a manažérov ľudských zdrojov na udržanie a zlepšenie konkurencieschopnosti organizácie (zlepšená produktivita a zlepšená finančná výkonnosť) spolu s výkonnosťou starnúcich zamestnancov. Spoločné rozhodovanie medzi manažérmi ľudských zdrojov a starnúcimi zamestnancami má pozitívny vzťah k pracovným postojom a angažovanosti zamestnancov. 
610 2 0 |a pracovisko 
610 2 0 |a flexibilita 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a rozhodovanie 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a zamestnanci 
100 1 |a Snah, Binal 
700 1 |a Gregar, Aleš 

Documenti analoghi