Workplace Flexibility to Improve Organizational Performance
Stratégie flexibility na pracovisku, ktoré sú nevyhnutné pre vedúcich organizácií a manažérov ľudských zdrojov na udržanie a zlepšenie konkurencieschopnosti organizácie (zlepšená produktivita a zlepšená finančná výkonnosť) spolu s výkonnosťou starnúcich zamestnancov. Spoločné rozhodovanie medzi mana...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Workplace Flexibility to Improve Organizational Performance
- Ľudia sa často cvičia ako psy
- Zvyšovanie flexibility ľudských zdrojov vzdelávacím systémom
- Y and Z generations at workplaces
- Wage flexibility and economic performance evidence across industrial countries
- Negative Impact of Workplace Procrastination
- Flexibility in knowledge-intensive sectors (Case of Slovakia)