<The> Impact of Ability-Enhancing HRM Practices on Perceived Individual Performance in IT Industry in Slovakia

Korelácia medzi postupmi HRM (Human Resource Management - riadenie ľudských zdrojov) zvyšujúcimi schopnosť a determinantami individuálneho výkonu. Výskum uskutočnený v priemysle IT (informačných technológií) v Slovenskej republike s cieľom porozumieť vzťahom medzi praxou HRM a individuálnym výkonom....

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Korauš, Antonín
Outros Autores:	Kaščáková, Zuzana, Felcan, Miroslav
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	inglês
Assuntos:	riadenie ľudských zdrojov školenie odborné zamestnanci rozvoj pracovníkov technológie informačné priemysel informačný
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!