<The> Impact of Ability-Enhancing HRM Practices on Perceived Individual Performance in IT Industry in Slovakia

Korelácia medzi postupmi HRM (Human Resource Management - riadenie ľudských zdrojov) zvyšujúcimi schopnosť a determinantami individuálneho výkonu. Výskum uskutočnený v priemysle IT (informačných technológií) v Slovenskej republike s cieľom porozumieť vzťahom medzi praxou HRM a individuálnym výkonom....

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Korauš, Antonín
Weitere Verfasser:	Kaščáková, Zuzana, Felcan, Miroslav
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	riadenie ľudských zdrojov školenie odborné zamestnanci rozvoj pracovníkov technológie informačné priemysel informačný
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!