Single Stimuli, Multiple Responses: Performance Feedback and Firms’ R&D Changes

Teória správania firmy predpokladajúca, že firmy reagujú na spätnú väzbu výkonnosti zvýšením hľadania alternatívnych postupov. Skúmanie protichodných zistení k danej problematike v literatúre. Myšlienka, že ak môžeme identifikovať skupiny firiem, ktoré sa správajú odlišne od firiem v iných skupinách...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Jirásek, Michal
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	teória firmy správanie väzba spätná výkonnosť podniku Nemecko USA firmy
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!