Characteristics of a Leader for an Effective Process of Implementing Changes in Public Administration
Dôležitosť osobnosti lídra (vodcu) pri implementácii a realizácii procesov a organizačných zmien vo verejnej správe. Adekvátne štýly vedenia a vodcovstva pri konkrétnych charakteristikách verejných inštitúcií, budovanie externej podpory. Dôležitosť vzťahu medzi manažérom a zamestnancom vo verejnej s...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Characteristics of a Leader for an Effective Process of Implementing Changes in Public Administration
- Global Ethical Leader
- Návrh systému na zvýšenie efektívnosti vedenia ľudí v procese zavádzania zmien = System Proposal for Increased Leadership Effectivity in Changes Implementation Process : Diplomová práca
- Využití osobnostní typologie manažerů v řízení podnikových změn
- Přesvědčivá komunikace manažera
- Leading Change How Successful Leaders Approach Change Management
- Kompetenčný profil manažéra výchovno-vzdelávacej inštitúcie