Reward Strategy and Practice As a Tool to Retain Employees: Case of Croatia
Odmeňovanie ako kľúčový atraktívny nástroj motivácie a udržania si zamestnacov. Súčasný stav a prax odmeňovania v Chorvátsku. Empirický výskum zameraný na 61 stredných a veľkých podnikov v danej krajine. Porovnanie rozdielov v ročnom zárobku chorvátskych krajín s ostatnými európskymi krajinami.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0269097 | ||
| 005 | 20221104112425.4 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a RS | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Reward Strategy and Practice As a Tool to Retain Employees: Case of Croatia |c Lovorka Galetić |
| 520 | |a Odmeňovanie ako kľúčový atraktívny nástroj motivácie a udržania si zamestnacov. Súčasný stav a prax odmeňovania v Chorvátsku. Empirický výskum zameraný na 61 stredných a veľkých podnikov v danej krajine. Porovnanie rozdielov v ročnom zárobku chorvátskych krajín s ostatnými európskymi krajinami. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a porovnanie štatistické medzinárodné |
| 100 | 1 | |a Galetić, Lovorka | |