Zmeny v riadení ľudských zdrojov v kontexte vplyvu štvrtej priemyselnej revolúcie
Štvrtá priemyselná revolúcia (Industry 4.0) ako výsledok viacerých procesov - internacionalizácia, rozvoj informačných technológií a hyperkonkurencia. Zmeny v riadení ľudských zdrojov v kontexte vplyvu štvrtej priemyselnej revolúcie. Manažment ľudských zdrojov. Koncepčný rámec Smart HR 4.0. Nábor a...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Štvrtá priemyselná revolúcia (Industry 4.0) ako výsledok viacerých procesov - internacionalizácia, rozvoj informačných technológií a hyperkonkurencia. Zmeny v riadení ľudských zdrojov v kontexte vplyvu štvrtej priemyselnej revolúcie. Manažment ľudských zdrojov. Koncepčný rámec Smart HR 4.0. Nábor a rozvoj talentov v podniku a ukončenie pracovného pomeru. Organizačná štruktúra a štýly vedenia. |
|---|