Zmeny v riadení ľudských zdrojov v ére priemyslu 4.0 z pohľadu HR lídrov na Slovensku
Identifikácia relevantných zmien v riadení ľudí na základe teoretických východísk aktuálneho poznania podmienok štvrtej priemyselnej revolúcie. Súčasná empirická podoba systémov riadenia ľudských zdrojov v podnikovej praxi na Slovensku. Výsledky kvalitatívneho výskumu empirických poznatkov HR lídrov...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Identifikácia relevantných zmien v riadení ľudí na základe teoretických východísk aktuálneho poznania podmienok štvrtej priemyselnej revolúcie. Súčasná empirická podoba systémov riadenia ľudských zdrojov v podnikovej praxi na Slovensku. Výsledky kvalitatívneho výskumu empirických poznatkov HR lídrov podnikov na Slovensku. Postavenie personálnych útvarov v role biznis partnera. Hodnotové zmeny v riadení ľudí vo svete práce v podmienkach priemyslu 4.0 a ich vplyv na metódy, procesy a postupy riadenia ľudí v podnikoch. Otázky tzv. „best practice“, indikátory tendencií vývoja riadenia ľudí v podnikovej praxi. Výzvy pre riadenie ľudských zdrojov v ére priemyslu 4.0 vyplývajúce z medzinárodného prieskumu CIPD. |
|---|