Remuneration System of Human Capital SMEs
Hodnotenie špecifických atribútov ľudského kapitálu v malých a stredných podnikoch. Všeobecné princípy riadenia ľudského kapitálu. Špecifiká druhov odmeňovania pre kategórie ľudského kapitálu v MSP. Súčasné fungovanie základných nástrojov odmeňovania.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0271636 | ||
| 005 | 20240502083826.2 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Remuneration System of Human Capital SMEs |c Gabriela Dubcová, Peter Achenbach |
| 520 | |a Hodnotenie špecifických atribútov ľudského kapitálu v malých a stredných podnikoch. Všeobecné princípy riadenia ľudského kapitálu. Špecifiká druhov odmeňovania pre kategórie ľudského kapitálu v MSP. Súčasné fungovanie základných nástrojov odmeňovania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeny |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik stredný |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik malý |
| 100 | 1 | |a Dubcová, Gabriela, 1968- | |
| 700 | 1 | |a Achenbach, Peter, 1960- | |