Nábor v krizi? změňte přístup ke kandidátům

Nábor nových pracovníkov počas krízy má byť efektívny a úspešný. Pozornosť pri výbere kandidátov sa sústredí hĺavne k ich prínosu pre tím a firmu. V ponuke sú rôzne typy kandidátov: ktorí neradi menia svoj obor, ktorí majú obavy z budúcnosti, ktorí si myslia, že sa o nich musí postarať zamestnávateľ...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Spáčilová, Lucie
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	kríza firmy nábor pracovníkov práca personálna výber pracovníkov
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!