Spokojnosť v práci ako ochranný faktor voči syndrómu vyhorenia
Pracovná spokojnosť a syndróm vyhorenia u akademických pracovníkov. Faktory pracovnej spokojnosti - vzťah vedúceho s podriadenými, kvalita pracovného kolektívu, plat a systém odmeňovania.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|